En la Revista Annual Review of Psychology (Q1) considerada por el Scimago Journal Ranking como la de mayor impacto en Psicología del mundo se publicó el artículo Employee Green Behavior as the Core of Environmentally Sustainable Organizations de autoría de los investigadores Hannes Zacher del Instituto de Psicología Wilhelm Wundt de la Universidad de Leipzig (Alemania), Cort W. Rudolph del Departamento de Psicología de la Universidad de Saint Louis (USA) e Ian M. Katz del Departamento de Psicología de la Universidad Department of Psychology, Old Dominion. El dicho artículo fue referenciada y destacada la investigación en la que participó como coinvestigador el Profesor Willian Sierra-Barón Exploring sustainability cross-culturally: Employees' beliefs on green behaviors publicada en la revista Sustainable Development (Q1). Hannes Zacher y sus colaboradores destacan que, aunque en varios países se han desarrollado estudios acerca de los comportamientos ecológicos de los empleados en sus contextos laborales, no se encuentran evidencias de estos estudios que consideren las diferencias de los contextos culturales. Sin embargo, “…Una excepción reciente es un estudio cualitativo que encontró especificidades culturales y contextuales con respecto a EGB entre empleados canadienses y colombianos (traducción propia) (Yuriev & Sierra-Barón 2020)”. La investigación en comportamientos proambientales (sustentables) en las organizaciones (lugar de trabajo), el espacio público, el hogar etc, ha sido de interés y objeto de desarrollo por el Profesor Sierra-Barón y el Grupo de Investigación Sintropía (Categoría B-Minciencias).
El Dr. Willian Sierra-Barón es en la actualidad Profesor Asociado de la Universidad Surcolombiana y creador de la Maestría en Psicología Ambiental de nuestra casa de estudios. Dirige el Grupo de Investigación Sintropía (Categoría B-Minciencias) y es Investigador Asociado Minciencias. Miembro fundador del Nodo Psicología Ambiental de la Asociación Colombiana de Facultades de Psicología y Gestor y Representante del Campo Psicología Ambiental y Sostenibilidad del Colegio Colombiano de Psicólogos – Capítulo Huila – Amazonía.
Parte de su investigación ha sido dedicada al estudio de los comportamientos proambientales y ecológicos en el lugar de trabajo y la influencia de sus determinantes, asunto de especial interés de cara a los grandes desafíos que las organizaciones tienen en promover la sostenibilidad y el cuidado del ambiente natural y construido.
Para ver conocer más detalles del artículo de Zacher y sus colaboradores, siga este enlace: https://www.annualreviews.org/doi/abs/10.1146/annurev-orgpsych-120920-050421
Para ver conocer más detalles del artículo de coautoría del Profesor Sierra-Barón, siga este enlace: https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/sd.2069
